| 契約書の作成及びリーガルチェック |
企業・事業者のビジネスの裏付けには，必ず契約が存在します。
取引が円滑に進んでいるときは，あまり契約書の存在は意識されませんが，いったんトラブルになると，「契約書にどんな条項があるのか？」ということが必ずクローズアップされることになります。
契約書の作成やリーガルチェックについて，法律の専門家である弁護士を活用することは，御社のビジネスにも極めて有益です。
特に，弁護士の目を通すことで，訴訟に耐え得る契約書か否かを見極めることができることのメリットは大です。 |
| 債権回収 |
企業・事業者にとって売掛金の回収は，ときには，会社の死生を決する問題になることがあります。
最終的に法的手段を睨んで，御社の債権回収を行うことは有益です。
弁護士が内容証明文書を出すだけで回収できる場合もあるなど，債権回収の場面において，弁護士を活用するメリットは多大です。 |
労働問題
（経営者側） |
最近，退職従業員が在籍していた企業に対し，多額の残業代支払請求を行ってくる例が多くあります。
その他，労働者側が，解雇無効を主張して労働審判を申し立てる例も数多くみられます。
企業・事業者を取り巻く，このような労務管理上のリスクを未然に防止するためには，法的アドバイスが不可欠です。
労働問題への対応も弁護士が対応することで訴訟になるリスクを未然に防ぐこともできます。 |
| 経営判断 |
企業経営者が正しい経営判断を行うには，判断の前提となる事実関係を正確に把握したうえで，合理的判断を行う必要があります。
弁護士は，このような「事実関係の把握」「合理性評価」という思考方法に長けています。
なぜなら，弁護士が行っている日々の訴訟業務や相談業務は，まさに「事実関係の把握」「合理性の有無の評価」という思考方法に基づくものだからです。
それゆえ，「当社の経営判断が正しいのか否か」についても弁護士の意見を聞いてみることは，有益です。 |
| クレーム対応 |
企業・事業者に対するクレームには様々なものがあります。
取引先や消費者からのクレームに対し，合理的な理由があるのかどうかを判断し，いかにクレームに対応するか，ということは意外と難しいものです。
クレーム対応は，初動を誤ると紛争性が高まり紛争の長期化を招きます。
このようなクレーム対応に正しく対応するには，法的視点を踏まえたアドバイスが不可欠です。
クレーム対応にも弁護士を活用できる場面は多くあります。 |
